Q太郎のお金の哲学です。
今回は「働きたくないからFIRE」についてです。
YouTube動画で観たい方はこちらのリンクから。
「働きたくないからFIRE」は危険？
こんなご質問をいただきました。
「FIREを目指す理由は、経済的自由よりも、働きたくないというのが多いと思います。つまりRE、早期退職が多数派ではないでしょうか？」
とのことです。ありがとうございます。
これは、かなり大事な質問だと思います。
前回、FIROという話をしました。FIROはFIREと違い、経済的独立はするけれど、労働については、する・しないをあまり厳密に決めない。完全に仕事を辞めるのではなく、働いたり、休んだり、必要に応じて仕事との距離を変えていく生き方です。
そこで話したのは、FIREの本質は、仕事を辞めることではなく、仕事との距離を自分で決められることではないか、ということでした。
ただ、質問者様のおっしゃるように、実際にFIREを目指している人の多くは、経済的自由そのものよりも、「もう働きたくない」という気持ちが強いのではないか。これはかなりあると思います。
つまり、経済的独立よりも、早期退職の方が目的になっている。
もっと言えば、「資産形成をしたい」というより、「今の仕事から逃げたい」ということが強くなっていると思います。
そんなわけで、ようこそ、Q太郎のお金の哲学チャンネルへ。賢く資産形成をしつつ、お金に悩まされないための生存戦略を日々発信しています。
今回は、「働きたくないからFIRE」は、本当にFIREで解決する問題なのかについて、独自の視点で深掘りしていきます。
多くの人は働きたくない
まず、かなり身もふたもない話をすると、多くの人は働きたくないのだと思います。
もちろん、仕事が好きな人もいます。働くことに意味を感じている人もいます。自分の仕事が社会の役に立っていると感じている人もいます。
ただ一方で、生活のために仕方なく働いている人も多い。だから早く辞めたい。
朝起きたくないし、満員電車に乗りたくない。上司に怒られたくないし、意味のわからない会議に出たくない。責任だけ増えて給料は増えないし、休みの日まで仕事のことを考えたくない。
こういう気持ちは、かなり普通だと思います。誰でも嫌なことはしたくない。
実際、働いている男女500人を対象にしたあるアンケートでは、8割が「FIREしたい」と答えていたそうです。Q太郎の感覚よりも、かなり多いですね。
もちろん、この8割の人が全員、本気でFIRE計画を立てているわけではないと思います。なんとなく「できるならしたい」という軽い気持ちの人も多いでしょう。
でも、それだけ多くの人がFIREしたいと感じる背景には、今の働き方への不満がかなりあるのだと思います。
ここで大事なのは、FIREしたい理由が、必ずしも「経済的独立を達成したい」ではないことです。
むしろ、「今の仕事がつらい」「今の会社から逃げたい」「もう働きたくない」という気持ちが先にある。その結果として、FIREという言葉に惹かれている人も多いのではないかと思います。
つまり、FIREというより、仕事からの脱出願望ですね。
日本では仕事から逃げにくい
では、なぜここまで仕事から逃げたい人が多いのか。
一つには、日本の労働市場の流動性の低さがあると思います。
日本では、会社が社員を簡単に解雇しにくいと言われています。もちろん例外はありますし、会社によっても違いますが、少なくともアメリカ映画でよくあるように、上司から「おまえはクビだ！」と言われて、その日のうちに段ボール箱を抱えて会社を出ていくような文化ではないわけです。
日本は労働者を守る仕組みがあるのですね。
ただ、その一方で、クビにしにくいぶん、会社は人を採用するときに慎重になります。一度入れると簡単には辞めさせにくいので、入口でじっくり選ぶわけですね。
一方で、働く側も、一度入った会社を辞めることに不安を感じやすい。
せっかく面倒な就職活動をして入った会社を辞めたら、次に良い会社に入れるのか。転職を繰り返したら評価が下がるのではないか。年齢が上がったら、もうまともな転職先はないのではないか。
こう考えて、今の会社にしがみついてしまう。
さらに、日本にはどこか「会社への忠誠」みたいな空気もあります。
すぐ辞める人は根性がない。長く勤める人が偉い。苦しくても我慢するのが社会人。こういう価値観ですね。
もちろん、最近はだいぶ変わってきましたが、それでもまだ残っていると思います。
そうなると、仕事が合っていなくても、簡単には辞められない。
会社が合わない。上司が合わない。仕事内容が合わない。労働時間が長すぎる。人間関係がきつい。でも、辞めたらどうなるかわからない。だから我慢する。その我慢の結果が、「もう働きたくない」になるわけです。
これは、仕事そのものが嫌いというより、逃げ場がない労働環境が嫌なのだと思います。
仕事が嫌なのか、今の仕事が嫌なのか
ここからが今回一番言いたいことなんですけど、「働きたくないからFIREしたい」と思ったときに、まず考えた方がいいことがあります。
それは「仕事そのものが嫌なのか」、それとも「今の仕事が嫌なのか」です。
ここを分けることが大事だとは思います。
多くの人は、「仕事が嫌だ」と言います。でも、よく分解してみると、嫌なのは仕事そのものではなく、今の会社だったりします。
上司が嫌とか、人間関係が嫌とか、長時間労働が嫌とかですね。やっている仕事が自分に合っていない。
こういう場合、嫌なのは「働くこと」ではなく、「今の働き方」ということになります。ここを間違えると、FIREの方向に走りすぎてしまいます。
そうなると、FIREするために資金を貯めないといけないから、今の嫌な仕事にもっとしがみついてしまうという、本末転倒なことが起こります。
本当は転職すればかなり楽になるかもしれない。部署を変えれば解決するかもしれない。労働時間を減らせば、そこまで嫌ではないかもしれない。フルタイムではなく、週3日ぐらいなら働けるかもしれない。
それなのに、「仕事そのものが嫌だ」と思い込んでFIREをめざし、ほかの道を考えず、結果的に今の嫌な仕事をバリバリ頑張ってしまう。自分でそれに気づいていない。
この状況は結構危ないとは思います。
FIREしても、また働きたくなる人
仮に、今の仕事が合っていないだけの人がFIREすると、どうなるか。
最初は楽しいと思います。嫌な会社に行かなくていいし、上司に会わなくていい。締切に追われなくていいし、通勤しなくていい。
ただ、しばらくすると、前回のFIRO動画でも話したように、別の問題が出てきます。
やることがない。社会との接点がない。人と話す機会がない。役割がない。自分が何者なのかわからない。
すると、なんか仕事がしたくなる。「仕事って全部が嫌だったわけではないな」と気づくわけです。
人と関わることや、何かを作ること。誰かに頼られることや、少し緊張感があること。お金を稼ぐことは、意外と嫌いではなかった。
嫌だったのは、あのブラックな会社だった。あのクソ野郎の上司だった。あの長時間労働だった、と気づくわけです。
そうなると、また働き始める人も出てきます。
これは別に悪いことではありません。
FIREしたあとに働いたら失敗、というわけではありません。働きたくなったら働けばいいだけです。
ただ、最初から「仕事そのものが嫌なのか、今の仕事が嫌なのか」を分けておけば、転職や部署替えでもっと早く楽になれた可能性はあります。遠回りする必要がなかったのですね。
完全リタイアを目指して何十年も嫌な仕事を我慢するより、転職や部署替えをしてさっさと楽になる方が、人生全体ではよほど合理的とは思います。
FIRE前につぶれるのが一番まずい
さらに危ないのは、FIREする前につぶれてしまうケースです。
FIREするにはある程度の資産が必要です。生活費を下げる必要もあります。投資も続ける必要があります。時間もかかります。
その間、嫌な仕事をずっと我慢することになります。
あと5年我慢すればFIREできる。
あと10年我慢すれば自由になれる。
あと3000万円貯めれば逃げられる。
こうやって、嫌な仕事を続けてしまう。
もちろん、我慢できる範囲ならいいです。
でも、健康を壊すレベルなら話は別です。
心が壊れる。体が壊れる。眠れなくなる。食べられなくなる。休日も仕事のことしか考えられなくなる。人に会う気力もなくなる。
こうなると、FIREどころではありません。
資産形成は、人生を良くするための手段です。
でも、FIREを目指すために人生を壊していたら、本末転倒です。
自由になるために、自由になる前の自分を壊してしまう。
これは、かなりまずい。
FIREは逃げ道として魅力的です。
でも、逃げ道が遠すぎる場合、その途中で倒れてしまうことがあります。
だから、「今の仕事が本当にきつい」という人は、FIRE資金が貯まるまで我慢するのではなく、まず逃げる距離を短くした方がいいと思います。
まず転職を考える
では、どうすればいいのか。
先ほども言ったように、「仕事が嫌だからFIREしたい」という人ほど、まず転職や部署替えを考えてほしいと思います。
ただ、いきなり仕事を辞めてから転職先を探すと、収入が途切れますし、精神的にも追い込まれやすいです。
できれば、今の仕事を続けながら、転職活動をする。どんな仕事があるかを調べたり、転職エージェントに相談したり、自分の市場価値を確認したりなど、これだけでもかなり気持ちは変わります。
なぜなら、「この会社しかない」と思っていた状態から、「他にも選択肢がある」とわかるからです。
人間は、選択肢がないと思うと苦しくなります。
逆に、選択肢があるとわかるだけで、少し楽になります。
実際に転職するかどうかは、そのあと考えればいいわけです。
条件が良い会社があれば動けばいい。今より労働時間が短い仕事があれば検討すればいい。給料が少し下がっても、心身が楽になるなら、それも選択肢です。
大事なのは、「FIREするしか逃げ道がない」と思い込まないことです。
転職や部署替え、労働時間を減らす。なんだったら実家に逃げるとか生活保護を取るなど、逃げ道はたくさんあります。
FIREはそのうちの一つかもしれませんが、道のりが結構遠い。逃げる前につぶれるかもしれません。
FIREだけに集中してしまうと視野が狭くなるので、選択肢を広く持った方が良いとは思います。
生活レベルを下げるという選択肢
もう一つ大事なのが、生活レベルを下げることです。
これはFIREでもFIROでも、かなり重要です。
生活費が高いと、高い給料が必要になります。
高い給料が必要になると、きつい仕事から逃げにくくなります。つまり、生活費が高いほど、仕事の選択肢が狭くなるんですね。
逆に、生活費を下げられる人は強いです。給料が少し低くてもいい。週5で働かなくてもいい。残業が少ない仕事を選べる。責任の重すぎる仕事を避けられる。
これはかなり大きな自由です。
このチャンネルでよく紹介している大原扁理さんの「年収90万円で東京ハッピーライフ」という本があります。この本は、低支出で無理なく暮らす生き方や考え方の参考になります。
もちろん全員が年収90万円で暮らせるわけではありませんし、真似すればいいという話でもありません。
ただ、生活費を下げることで、働き方の自由度が上がるという考え方は、とても参考になると思います。
FIREというと、どうしても資産を何千万円、何億円と貯める話になりがちです。
でも、実際には、生活費を下げることも、かなり強い武器です。
月30万円必要な人と、月15万円で暮らせる人では、必要な資産額も、必要な労働収入も、まったく変わってきます。
つまり、生活を軽くすれば、FIREしなくても仕事から自由になりやすい。
完全リタイアしなくても、働く量を減らせる。
これも、かなり現実的な選択肢だと思います。
まとめ
そんなわけで、今回の話をまとめると、FIREを目指す理由として、「働きたくない」という気持ちはかなり大きいと思います。
経済的独立が目的というより、今の仕事から逃げたい。会社に行きたくない。上司に会いたくない。満員電車に乗りたくない。もう働きたくない。
そういう気持ちからFIREに惹かれる人は多いと思います。
ただし、ここで大事なのは、仕事そのものが嫌なのか、今の仕事が嫌なのかを分けることです。
嫌なのは労働そのものなのか。それとも、今の会社なのか、上司なのか、人間関係なのか、労働時間なのか、仕事内容なのか。
ここを分けないままFIREを目指すと、今の仕事にしがみついたまま資産形成をすることになるので、むしろさらに嫌な仕事を頑張ることになってしまい、ただの我慢大会になってしまいます。
逆にここがはっきりすれば、次なにをしていいのかがわかりやすくなります。会社や上司が嫌なら転職、業務内容なら部署替え、長時間労働なら勤務時間の少ない仕事を選ぶ。
もちろん、FIREを目指すこと自体は悪くありません。
経済的独立は、人生の選択肢を増やしてくれます。
ただ、今の仕事がつらすぎるなら、FIRE資金が貯まるまで我慢するのではなく、まず転職や働き方の変更を考えた方がいいと思います。
仕事を辞めてから探すのではなく、働きながら転職先を探す。転職エージェントに相談する。自分の市場価値を知る。労働時間の少ない仕事を探す。生活費を下げて、必要な給料を減らす。
こういう現実的な逃げ道を作ることが大事です。
FIREは、仕事から逃げる魔法ではありません。仕事との距離を自分で決めるための手段です。道のりが遠い分、自分を追い詰めてしまうこともあります。
だから、「働きたくないからFIRE」と思ったときほど、一度立ち止まってほしいと思います。
自分は本当に働きたくないのか。それとも、今の働き方が嫌なだけなのか。
ここを見極めるだけで、かなり人生の選択肢は変わってくると思います。そして選択肢を多く持つことで、視野も広くなっていきます。年収90万円でもハッピーで暮らせる人もいますし、いろいろな生き方があるのです。FIREしかないと思い込まないほうがいいでしょう。
皆さんは、FIREを目指す理由として、経済的自由と、仕事から離れたい気持ち、どちらが大きいでしょうか。
よかったらコメントで教えてください。全部読ませていただいています。
数字を味方に。そして、誰の欲望でもない自分の人生を、自分の手で耕していきましょう。
